水滴选择大海的博大精深，绿色选择森林的郁郁葱葱。那么，朋友，请你告诉我，您选择什么？
“爱”！的确，爱将猿人进化成人类，于是有了川流不息的历史；爱将“野蛮”上升为“文明”，于是有了如今的新世界。大宝山，是我魂的牵系，是我梦的延伸。山里人，有山里人独特的爱。
● 风景这边独好●
宝山人喝的，是山里的水，沐浴的，是山里那缕缕阳光。清晨，睁开朦胧的睡眼，走出门外，第一眼望见的是大山。此时的我，真想拨开轻雾，看看大山的容颜，山间，有小鸟儿买弄它清脆的嗓子，高声啼鸣；花儿们依仗自己的风姿，竞相开放，争入眼帘。不远处，传来牧童的笛声，悠扬清脆。大山，沉静着，聆听着，聆听着山里的一切乐曲，感受着人生的一切乐趣，就像一位仙翁，似睡非睡的听着曲子。
大山，她像诗人，有着无穷无尽的诗情；她更像一位画家，有着无限风光的画意。傍晚，华灯初上一河两岸散步的情侣告诉我们，宝山环境绿化、美化圆了几代人的好梦，已成为宝山一道亮丽的风景线。宝山人不仅引以为荣，而且扬眉吐气，这里政通人和、社泰民安、充满活力。走在大宝山的土地上，你都会感到和谐与酣畅。阳光普照，微风拂过，送来缕缕的清香，这无一不勾起你的诗情画意。这也难怪陶渊明会有“桃花源”的向往，欧阳修有“醉翁之意不在酒，在乎山水之间”的千古名言。古往今来，很多人向往青山绿水、溪水长流的仙境，大宝山，就是最现实的神往。
●人杰地灵的地方●
大宝山经过四十多年的风雨，就像宝山四十多载坎坷而辉煌的旅程。大宝山，南国璀璨的明珠，储藏有铁、铜、硫、铅、锌、钨、钼等金属，大宝山，人杰地灵的福址，多少标兵楷模、科技人才、名人精英，宝山铁人李四弟，李秋和、刘佛金、小老虎突击队；全国五一劳动奖章获得者陈冰、吕松青、郑钟明、郑秉源等模范，为了宝山的明天付出宝贵青春而无怨无悔。宝山人高瞻远瞩、运筹帷幄，生产发展两不误，改革创新谋远景。以人为本的企业管理理念成为企业的主旋律。四十多年的风风雨雨让我们感慨万千，心潮澎湃，2010年产品销售收入9.41亿元；全面实现年度生产经营目标；安全环保管理全面达标；企业的各项工作取得了新的成就和进步，在构建和谐幸福宝山进程中谱写了新的篇章。
宝山人不善言表，默默耕耘，埋头巧干，韬光养晦。一分耕耘一分收获，春华秋实，“天道酬勤”，三年两载下来，竟然添了两丁。广宝化工有限公司以其科学的管理，超前的思维与观念，严密健全的制度，对公司实施着高效的经营，继续为股民和母公司大宝山创利。南方特种铜材有限公司，今天也作为宝山大家庭的一员，在我们的管理下正产销两旺，将以其旺盛的生命力，为大宝山这座华厦添砖加瓦。
以财务集中控制管理、办公自动化系统全面启用为代表的一系列企业现代化科学管理手段在大宝山的实施，已使我们这座古老的矿山逐步迈入现代企业时尚的行列。
特别值得宝山人抚额庆幸的是大宝山危机矿山接替资源工作，公司党政工领导极为重视，经有关人员锲而不舍的努力，完成了大宝山矿危机矿山5年找矿目标任务，成果显著，累计探得钨9.37万吨，钼21.19万吨，找矿成果在全国危机矿山广东省找矿成果现场交流研讨会上，受到国家院士、专家的高度肯定。地质勘查工作扎实推进，大宝山矿钼多金属矿区普查报告初稿已经完成。价值极高的钼矿成为我们“盘中餐”的日子已为时不远了。
●爱如春雨润人间●
送温暖,献爱心，有困难，找工会……
这些极富人情味的词在大宝山的职工心里别有一番深意，大宝山公司工会与企业同呼吸共命运，1993年作为韶关市第一家企业在全总十二大上被评为“全国模范职工之家”，之后，1998年和2000年两次被全总继续授予“全国模范职工之家”称号；2000年大宝山工会围绕企业“克难制胜”这个中心，旗帜鲜明提出了“有困难，找工会”的口号。即：“生产、经营、管理有困难，请找工会”；“改革发展有困难，请找工会”；“职工有任何困难”请找工会，并要求各级工会组织把它作为第一要务去抓。“有困难，找工会”这一由大宝山工会创立的工会工作经验法宝，无论是在韶关市，还是在广东省都有较大的影响，得到了各级工会和广大员工的高度评价。
用诚心，肯于关注职工的经济利益。大宝山工会在开展“有困难，找工会”活动中，坚持两个维护辩证统一，即维护企业整体利益的同时，维护职工合法权益。工会维护企业整体利益最有效的途径是民主管理，是厂务公开，是职工代表大会，发挥职代会作用为企业排忧解难，确保企业在稳定中求发展。围绕生产经营管理、企业改革和发展目标等重点问题开展活动，开展以双文明竞赛为主的长、短周期劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等群众性经济技术活动。如：组织开展“战高温，夺高产，抓管理，降成本，奋战90天，夺取宝峰杯”的劳动竞赛，及时解决企业生产经营中遇到的困难，使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟并着力追求新发展。并连续开展了六届“百项技术大比武”和七届“妻管严”等有创意的竞赛活动，得到领导和职工的认可好评。
用爱心，敢于解决职工的实际问题。与职工心贴心，心中始终装着职工，想职工之所虑，急职工之所忧，解职工之所难，谋职工之所求，时刻把群众的冷暖挂在心上，真正做到进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心。让职工在一件件看得见、摸得着的实事中感觉企业工会的温暖。如：大宝山有一位无儿无女的老职工，抱养一个小孩之后，为落实户口的问题，年年跑，却年年没着落，女儿都十三岁了仍是黑人黑户，老职工人几乎绝望了。后来人们告诉他找工会，工会不厌其烦，代他跑市里、县里，从婴儿的出生地、民政局等单位50多次，终于为他办妥女儿的户口，老人捧着梦寐以求的户口簿感激之情难以言表。
用热心，善于提高职工的素质。广泛开展群众性的文体活动，认真抓好“文联”、“体协”、“老协”等群众团体的组织建设，使一支以积极分子为骨干的文艺体育队伍长年活跃在矿区上下，一年一度的企业文化博览暨欢乐节、体育节、美食节、“五一”合唱节、“安康杯”篮球赛，加上几大节日的群众性文体活动，已形成了具有浓郁企业特色的“宝山文化艺术”。2006年举办了大宝山建矿40周年暨第十六届企业文化节，宝山人自编自演的以“伟大祖国、辉煌宝山”为主题的文艺晚会获得成功，得到了回矿参加庆典的省、市领导和老领导的一致好评。2009年大宝山代表广晟公司参加国资委举办的“国企放歌”比赛荣获一等奖，2010年荣获“国企书香”读书成果演示比赛二等奖。丰富多彩的企业文化建设，为矿山的精神文明增添秀色，为矿山带来了健康而美好的享受，增强了企业的凝聚力和向心力。
我已被大宝山融化了，爱她，还是恋她？……
红尘真是莫名奇妙，不过我已认定：大宝山，是我红尘的痴念，是我永远的故乡。
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